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更新时间:2019-09-26
庞志华
| 30岁| 中专| 5-10年工作经验 |未婚 |机械类
现居住:湛江
户籍:湛江
能出差
经验丰富
能加班
会开车
求职意向
期望职位:人事专员/助理,人事经理/主管,行政经理/主管,薪酬/绩效/员工关系
期望薪资:面议|想在坡头区,开发区,赤坎区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
执行力强、责任心强、细心、耐心、对人力资源六大模块熟悉,能够独立实操各大模块工作,熟悉相关劳动法律法规 、Office;善于在工作中提出问题、发现问题、解决问题,有良好的分析、沟通协调能力; C1驾照;
教育经历
2006-9 至 2009-7
[2年10个月]
中专|湛江粤西技工学校|模具设计
工作经历(TA工作了9年11个月,共做了4份工作)
2017-2 至今
[2年8个月]
人事主管|广州暨赛再生医学科技有限公司
工作职责:1、协助上级领导制定人事管理制度及完善员工手册等规章制度; 2、根据公司发展制订招聘计划,编写职位需求信息,执行招聘、甄选、面试、录用、等相关工作; 3、制定新员工入职培训计划和组织培训,协助各部门培训工作; 4、建立并及时更新员工档案,做好年度及月度人员异动统计(包括入职、离职、晋升、调动,降职等); 5、负责拟制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激励和约束机制; 6、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,并不断完善绩效管理体系; 7、负责审核并
2015-11 至 2017-2
[1年3个月]
人事专员|横琴华都金融服务有限公司广州分公司
工作职责:1、协助上级领导制定人事管理制度的建立健全和贯彻落实及完善员工手册等规章制度; 2、按照计划执行具体招聘工作,包括岗位信息发布,简历筛选、电话约见、面试、复试安排及录用通知; 3、执行并完善员工入职、离职手续、调薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等相关政策及流程; 4、建立与维护人事档案,员工花名册及时更新员工的个人信息 和资料、用工合同的签订; 5、协助各部门绩效考核,跟踪绩效评估、绩效面谈、绩效考核结果运用及绩效改进的实施,提供绩效管理优化建议 ; 6、负责统计汇总,员工考勤月报表,员工的绩效考
2012-2 至 2015-9
[3年7个月]
人事专员|广州市晋颢体育用品有限公司
工作职责:1、负责招聘 、绩效考核、员工关系、等协助经理完善规章制度; 2、根据人力资源规划及各部门用人需求制订招聘计划,组织招聘工作; 3、制定新员工入职培训计划和协助上级培训,经批准后实施; 4、协助经理制订和完善公司的绩效管理制度体系及考核指标进行修订; 5、负责员工升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调动、辞退等手续; 6、负责办理入职、离职手续、负责人事档案的管理、用工合同的签订; 7、配合其他部门做好员工思想工作,并及时解决员工纠纷事宜; 8、其他突发事件处理和领导交办的工作;
2009-7 至 2011-12
[2年5个月]
机械制图|深圳市三诺电子有限公司
工作职责:1、根据设计需求,在设计师的指导下完成CAD设计和绘制工作; 2、跟踪试模过程,及时发现并解决试模过程中存在的技术问题; 3、配合工程部调整、优化图纸,完成工程图纸的绘制工作; 4、完成上级领导交办的其他任务;
语言能力
粤语熟练
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